Seensa

Bu’uura seerotaa fi Qajeelfamoota Rippablikaa Dimokraatawaa Federaal Itiyoophiyaa kan godhatee miseensii waldaa Tol-Ooltata fi Misooma Barakaa hojii Tola-Ooltummaa haala waliigala jiruu isaa godhee kan fudhatee dirqama Namummaa fi Lammummaa bahuuf waadaa  kan galee fi dambii ittiin bulmaataa kan jalattii buluuf kan fudhatee dha. Waldaan kun harka qalleeyyii fi qaama miidhamtoota gargaaruu fi hubannoon hawaasa keessattii waa’ee hojiin Tola-Ooltummaa akka dabaluu fi miira walqixxummaa, haqummaa fi nagaa dadammaqsuuf kaayyeffatee kan hojjatuu dha.

Keewwata 1: Maqaa fi Teessoo

1. Maqaa: Maqaan waldaa kanaa Waldaa Tol-Ooltota Fi Misooma Barakaa, dambii kan keessattii gabajee WTMB kan ibsamuudha.
2. Teessoo: Teessoon Waajjirichaa Magaala Yaaballoo, Ganda Garbii, Reera Bultii Geedootii dha.

Keewwata 2: Galmaa Kaayyoo, fi Hojii

2A. Galma: Waldaan Tol-Ooltotaf Misooma Barakaa kan bu’aa hin dhaabbatinii fi siyaasa irraa bilisa ta’ee akkaataa Labsii Rippablika Dimokratawaa Federaalaa itiyoophiyaatin tajaajila kennuuf taaksii irra bilisa kan ta’eedha.

1. Waldaan Tol-Ooltota Fi Misooma Baraka kan hundeeffameef harka qalleeyyii gargaaruu, Hojii Misooma fi barumsaa galma godhateeti.
2. WTMB hojii Misooma ummataaf ta’uu Kamiyyuu Keessatti hirmaachuu fi Qindeessuun Dirqama Lammummaa kan bahuu dha.
3. WTMB Kaayyoo dhaabbateen alattii karaa addaan labsii fi dambiiwwanii biroon hojii hayyamamaniifin alatti irratti hirmaatee kan hojjatuu miti dha.
4. WTMB bakka bu’uudhan hojii siyaasaa kamiyyuu keessaa kan hin seennee fi hin hirmaanne dha. Hojiiwwan duulaa kallattii fi alkallattiin maxxansuu fi tamsaasun kan dhowwamuudha.

2B. Kaayyoo: Kaayyoon Waldaa Tol-Ooltota Fi Misooma Barakaa innii jalqabaa hawaasa  tajaajiluu fi hawaasa harka qalleeyyii  keessaa fi naannoo isaatti  argamaniif deeggarsa waliiti qabuun dirqama hojii Namummaa, hawaasummaa fi Tajaajila Lammummaa hojjachuu.

• Haala mijataa abbootii qabeenyaa fi sooressaa keennaa uumun akka deeggarsa kennan, fi hojii misoooma biyyaa keessattii hirmaatanii akka hojjatan jajjabeessuu.
• Dargaggoo ijaarun hojii deeggarsaa fi misoomaa taasifamuu irratti akka hirmaatan gaahomsuu fi hojii misooma hawaasaa irratti gaahominnaan akka hirmaatan taasisuu.
• Waldaalee biroo waliin akkaataa dambii waldichaa hin faallesineen waldubbisuun nageenyaa fi hariiroo hawaasa bal’aa akka cimu taasisuu.
• Hojiiwwan hojjataman keessatti seeraa naannoo fi federaalaa kabajuun hojjachu.

2C. Hojiilee: Akkaataa WTMB kaayyoo jalqabaatin,kan armaan gadii ijoo hojiiti dha;

1. Buusii miseensaa fi kennaa qaama biraan harka qalleeyyii kennamuu qindeessuu fi gurmeessun deeggarsaaf akka mijatuu taasisuu
2. Ijoollee haadha fi Abbaa hin qabne haala warrii keessa jiran qulqulleessun akka gargaaraman taasisuu.
3. Walitti hidhamiinsa obbolummaa fi hawaasa akka jajjabaatu taasisuu.
4. Hubannoon hojii Tola-Ooltummaa hawaasa keessatti,mana barumsaattii,gidduugala adda addaatti fi univeristiittii akka babal’atuu taasisuu.
5. hojiiwwaan hawaasa,barumsaa fi kan biroo akkaataa seera biyyaatin akka hojjatamu taasisuu fi hojjachuu
6. Qindoominna qaamolee hojii Tola-ooltota irratti hirmaatan dambii waldichaa hin faallessini kan kaayyoon walitti dhufeenya qabuu waliin qindaa’anii hojjachuu.
7. Dhaabbilee deeggarsa naannoo,Biyyaa fi Idil addunyaa waa’ee dhimma tol-ooltotaa fi deeggarsaa irratti hojjatan waliin ni hojjata.
8. Deeggarsa harka qalleeyyii akkaataa umriitin,qaama miidhama,rakkoo qarshii qabaniitin akka deeggarmu irratti ni hojjata.

Keewwata 3: Gurmaa’insa Waldichaa

3.1 Waldichii qaama sadii of keessaa qaba;

A.     Yaa’ii Waliigalaa (General Assembly)

Qaamnii kun qaama miseensa guutuu waldichaa ta’ee mirga filuu kan qabuu fi angoo waldichaa bocuu fi karaa sirrii qabsiisuu kan qabuu dha.

B.     Koree Boordii Waldichaa (Board Led)

Miseensa guutuu seera qabeessaa fi kan qaama waliigalaan filatame ta’ee Murteewwaan barbaachisuu sireefama dambii  Ittin bulmaata waldaa akka kabaajamuuf sirra’u kan hojjatuudha Itti  Wamammii isaa ya’ii Waliigalaatiif

C.      Koree Hojii Rawwachistu

 Miseensa guutu seera qabeessaf Dambii Ittin Bulmaata waldicha Kabaaje Hojii Guyyaa Guyyaa waldichaa kan hojatuudha.Itti wamammii koree hojii Raawwachiistuu Koree Boordiitif.

3.2 Haala Qondaltoota hojii waldichaatif Filataman

Miseensii hundii Koree hojii Gaggeessituu fi koreen Boordii ta’anii kan tajaajilaa lammii itiyoophiyaa dhalootan kan ta’anii fi bara tajaajila kennaa jiranittii waraqaa Eenyumaa bakka jireenyaa qabaachuu qaban.

3.3 Seenaa Yakkaa Qondaaltota Filatamanii

Miseensii waldichaa yakkaan himatame ykn shakkame miseensa koree hojii gaggeessituu fi Boordii ta’ee filachuu hin danda’uu.

3.4 Kaffaltii Tajaajila miseensan kennamu

Koreen hojii gaggeesituu ykn koree Boordii fi miseensa waldichaa kamiyyuu tajaajila waldaa keessstti kennuuf miindan, beenyaa  fi faayidan adda addaa kallatti fi alkallattiinis kan hin kaffalamee dha.

  Maappii Gurmaa’insa Caasaa Waldichaa

Keewwata:4  Yaa’ii Waliigala(General Assembly)

Miseensii Yaa’ii waliigalaa waldichaa buusii ji’a ykn waggaa irraa eeggamuu kan yeroon kaffalu ta’uu qaba.

1. Akkaatuma dambii keessatti tuqame miseensii raawwii fooyyee qabuu fi buusii isaa yeroon kaffalaa jiru filatamaa ta’uu ni danda’aa.
2. Miseensii yaa’ii waliigalaa adeemsa miseensa Boordii ykn waldichaa haquu jalqabuu kan danda’uu sagalee ykn mallattoo miseensa Boordii filuu harka 20% yoo argateedha.
3. Yeroon turtii miseensa Yaa’ii waliigalaa bara kalandera Lamaa ti dha.
4. Koree Boordii iyyata kamiyyuu diduu fi mirkaneessuu bilisaan ni danda’a. yoo faallaa Qajeelfama fi dambii seera waldichaa fi faayidaa dhuunfaf iyyatichii ta’ee garuu qalbii qulqulluun iyyaticha kan qulqulleessuu dha.
5. Dhuma Bara haaraa kamiyyuu yeroon turtii miseensummaa kan xummuramuu fi haaromfamuu kan danda’uu dha.
6. Seera waldichaa hordofuu dhabuun koree hojii gaggeesituun Dhiyyaate Boordiin miseensummaa irraa kan nama haquudha.
7. Eegaa Miseensummaan Boordii dhan haqame, miseensichii waggaa tokkoon booda irraa deebi’uudhan iyyataa nadeebisaa galfachuu ni danda’a.
8. Miseensii haqamee murtii Boordii irraa komii yoo qabaatee adeemsa jaarsummaa ykn Ya’ii wolii gala irratti iyyachuu  ni danda’aa.

Keewwata:5 Koree Hojii Gaggeesituu (Manajimentii) Waldichaa

Koreen hojii Gaggeessituu (Raawwachiistuu) waldichaa miseensa Sagaali (9) qabuu Manajimentii waldichaa Kan jedhamuu Boordii waliigalaa tiin sagalee caalman filatamee ittigaafatamummaa guyya guyyaan waldicha keessaatti hojii hojjatamuuf kan fudhatuudha.

5A. Ulaagaa Koree ta’anii filatamuuf Dandeessisan(Elegibility)

Miseensii bakka Boordiif Manajimentiif dorgomuu dhimmamee waldichaatiif kan si’a’innaan hojii hojjatuu, kan hirmaatuu ta’uu kan qabuu fi ulaagaalee armaan gadii guutuu qaba.

1. Waggoota Lamaa asi rakkoo namuusaan kan hin himatamnee ykn itti hin murtoofnee.
2. Waggaa tokko dabraniif  Miseensa waldichaa ta’e maqaa fi namuusa gaarii kan qabuu.
3. Waggootan dabran keessati fedhiif kaka’umsa hojii tola ooltummaa irratti nama buusii  yeroon  kaffalee ta’uu qaba.
4. Miseensa Manajimentii waldaa biraa keessa kan hin jirree fi dhiibbaa kan hin goonee ta’uu qaba.
5. Yeroo turtii osoo hin xummuramin Dursee angoo Boordii ykn hojii raawwachiiftuu kan hin dhiisin ta’uu qaba.
6. Guddina waldichaaf aantummaa kan qabu fi Dudhaallee waldichaatif kabaja kan qabu

5B. Dirqama Ittigaafatamtoota Manajimentii(Koree Hojii Gaggeessituu)

1. Manajimentiin qaama murteessaa bulchiinsa waldichaaf itti gaafatamummaa hojii ol’aanaa kan qabuu fi Murtii Boordii  kan raawwachiisudha.
2. Itti waammamnii Manajimentii kallattiin Koree Boodiif ta’a.
3. Hojii waldichaa guyyaa guyyaan raawwatee itti gaafatamummaan ni gaggeessa.
4. Manajimentiin waldichaa bilisaa fi qulqullinna qabaachuu kan qabuu seera waldichaa gidduugaleessa gochuun faayidaa waldichaa kan eegsisuudha.
5. Qarshii hojii waldichaaf barbaachisuu walitti ni qaba,seeraan hojii irra ni Oolcha.
6. Karoora hojii fi baajata qopheessee Koree Boordiin mirkanneessuun hojii irra ni Oolcha.
7. Sirna qabiinsa herrega waldichaa ni dirriirsa,haalaan akka qabamu,fi galmaa`u ni godha.
8. Herregii fi sochiin hojii waldichaa waggaan cufamee odiitiif akka qophaa`u ni godha.
9. Gabaasa raawwii hojii fi sochii bulchiinsa fi faayinaansii yeroo yeroon ni qopheessa Boordii ni dhiyeessa.
10. Dhimmoota waldichaa kamiinu ilaalchisee bakka bu`aa ta`ee ni tajaajila.
11. Manajimentiin galmee herregaa ykn galii fi baasii waldichaa qulqullinnaa fi dhugummaa isaa ji’aan ykn yeroo barbaadamettii ni ilaala.
12. Manajimentii ergaa filatameen booda Ittigaafatamaa,Itti aanaa,barreessaa fi Faayinaansii, Koree Galii,Koree Deeggarsa fi Kennaa,Komunikeeshinii Gorsaa Hariiroo ummaata fi Oditeera ni filataa.
13. Koreen hojii gaggeesituu haala ajandaatiin walga`ii geggeessu fi murtii dabarsuu kan danda`u miseensota koree keessaa walakka ol ykn 50+1 yoo argamaniidha.
14. Murtiin koreen hojii raawwachistuu murteessuu sagalee caalmaan ta`ee garuu sagalee walqixa bakka lamatti yoo addaan qoodamee sagaleen walitti qabaa murteessaa ta`a.
15. Murtiin Manajimentii kan darbuu danda’uu sagalee 2/3 sagaleen yoo argameedha.

5C. Akkaataa Yeroo turtii

1. Barri hojii koree hojii gaggeesituu waggoota 4(Afur) ta`ee walitti aansee yeroo 2(Lama) caala filatamu hin danda`an.
2. Miseensii Manajimentii ergaa walittii aansee marsaa lama dorgomee booda kan dorgomuu danda’uu ergaa boqonnaa fudhateen booda dha.
3. Laakkofsii herrega baankii maqaa miseensa Manajimentitiin ba’uu Manajimentiin kan mirkanaa’uu ta’uu qaba(caalmaa 5/7)
4. Yeroon turtii Manajimentii ergaa xummurameen boodaa Manajimentichii maqaa waldaatin murtii murteessuu, waliigaltee taasisuu fi mallattoo mallatteessuu hin danda’uu.
5. Yeroo turtii keessattii waliigalteen kamiyyuu ji’aa 12 ol dabruu hin qabu.
6. Manajimentiin kurmaan kurmaanan hojii waldichaa, odeefannoo faayinaansii fi murtii barbaachisaa miseensa Koree Boordii qaaman,miidiyaa(Telegraam ykn email) adda adda fayyadamuun gabaasa kennuu qaba.

5D Dirqama Waliigalaa Miseensa Manajimentii

5D1- Dura taa’aa

1. Dura taa’an filatame marii Manajimentii kan dursuu(Walitti qabaa Manajimentii)ti.
2. Ji’a ji’aan ykn yeroo barbaadametti marii manajimentii ni gaggeessa
3. Marii dhaabaata adda addaa woliin ni gaggeessu.
4. Gabaasa herrega maallaqaa kurmaanan miseensa Koree Boordiif ni dhiyeessa.
5. Karaa kamiyyuu qaama sadaffaa biratti waldicha bakka bu’e hojii waldicha ilaalu hundaa ni raawwata, bakka bu’iinsa ni kenna, maqaa waldichaatiin xalayaa wal-jijjira, waldicha bakka bu’e dhimma waldaa irratti falmii ni gaggeessa akkasumas waligaltee ni godha.
6. Cheekii malee sanada adda addaa waldicha bakka bu’uudhan ni mallatteessa.
7. Waldichaa bakka bu’uudhan qondaltoota mootummaa,bakkabu’oota amantaalee biroo,qaama waldaalee amantaa biraa ni qunnama.
8. Wixinee imaammata waldichaa baasuudhaan miseensa manjiimeentiif ni dhiyeessa.
9. Bu’uura dambii ittin bulmaataatiin haala galiin waldichaaf itti argamu ni mijeessa.
10. Odeeffannoo yaa’ii waliigalaa irrattii dabran fi qaboo yaa’ii mirkanaa’ee irraa deebi’ee ilaalun ni qulqulleessa.
11. Manuwalii hojii fi adeemsaa hojii guyyaa guyyaa waldichaa kan akka ittifayyadama meeshaa, walitti qabuu maallaqaa fi oditii herregaa qopheessee ni qabaata.

5D2- Itti aanaa Dura taa’aa

1. Itti waamamnii isaa koree hojii gaggeesituuf ta`ee yeroo dura ta`an hin jirree bakka bu`ee itti gaafatamumman ni hojjeta
2. Barbaachiisaa yammuu ta`u hojiin dura taa`an kennamuufi ni danda`a.
3. Hojiwwan koree hojii gaggeesituun kennamuuf ni raawwata.
4. Hojiiwwan waldichan gaggeeffamuu fi hojjatamu kamiyyuu ni qindeessaa,ni ilaala akkasumas sagantaa hojii adda adda barbaadaman ni baasaa.

5D3- Barreessa Waldichaa

1. Ittiwaamamni isaa dura ta`aaf ta`ee galmeewwan faayilooti harshammeewwan fi chaappaa waldichaa seeraan ni qaba ykn akka qabamu ni godha.
2. Qaboo yaa`ii walga`ii waligalaa fi koree hojii geggeesitu ni barreessa,mallattoo hirmaatotaan akka mirkanaa`u ni godha.
3. Eegduu Galmee waldichaa ta’ee ni tajaajila, yeroon turtii isaa yoo xummurame qaama itti aanuf ni dabarsaa.
4. Dura ta`a fi Itti Aanaa Waliin mari’aachuun ajandaa walga`ii ni qopheessa.
5. Hojiwwan biraa barbaachisaa ta`an ni raawwata.
6. Waajjira waldichaa ni qindeessa xalayoota fi barreefamoota barbaachisaa ta`an ni eerga,ni fudhata.
7. Beeksisa, Odeefannoo miidiyaa walqunnamtii, weeb sayitii ni to’ata, ni qindeessaa.
8. Beeksisa adda addaa miseensa waldichaatif ni maxxansa ,sagantaalee jiran ni beeksisa.

5D4- Qindeessaa Faayinaansii Waldichaa

1. Itti waamamii isa Dur ta’aa waaldicha tiif
2. Baasiin maallaqaa waldichaa naga`ee fi sanadoota herrega barbaachisaa ta`aniin deggeramee namoota aangoon kennameefiin mallattaa`ee dhiyaachuu isaa ni
3. Namoota aangoon kennameef waliin ta’uun cheekiin waldichaa akka mallatteessan taasisun qaama kennamuufii ni dabarsa.
4. Galii fi baasii waldichaa guyyaa guyyaan galmee (cash-book) irratti ni galmeessa.
5. Baasii fi galii maallaqaa ilaalchisee dambiwani fi qajeelfama irratti kan caqasamee hojii irra akka Ooluu ni godha.
6. Herrega Baasii fi galii waldichaa qindeessee ni qabata akkasumas abbummaadhan yeroo yeroon ni hordofa.
7. Maallaqaa guddaa cheekidhan bahuu ergaa Manajimentiidhan mirkanaa’en booda mallatteesisuun (Nama sadii ykn lama) akka bahii ta’uu ajaja ni raawwata.
8. Gabaasa herregaa ji’aa ergaa ji’inii xummuramee guyyaa 10 keessatti manajimentii tif ni dhiyeessa.Miseensa guutufis akka beekan ni taasisa.
9. Gabaasa herregaa waldichaa qopheessun yaa’ii waliigalaatiif ni dhiyeessa
10. yeroo yeroon maallaqaa qaama deeggarsa kennaniin herrega baankii waldichatti galii ta’ee hordofaa ni galmeessaa.
11. Odeeffannoo maallaqaa baankii herregaa keessa jiruu Manajimentii,Amaanaa Eegdota fi miseensa guututii yeroo beekuu fedhanitti ni kenna.
12. Dhuma Bara baajataa irratti Ibsa Galii fi baasii waldichaa Manajimentii fi yaa’ii guutuu ni dhiyeessa.
13. Yeroon turtii hojii isaa yoo xummurame qaama biraatif wantoota hojii barbaachisan hundaa ofirraa ni dabarsa.

5D5- Qindeessaa Komunikeeshinii

1. Itti waamamnii isaa Durtaa’aa waldichaatif ta’a.
2. Hojii komunikeeshinii adda adda waldaaf barbaachisan hundumaa qaama dhimmii ilaaluu waliin kan hojjatuu dha.
3. Waldichaa hawwaasa naannoo waliin walitti dhufeenya barbaachisaa qabaatee

misooma naannoo keessatti akka hirmaatuu ni godha.

5D6- Qindeessaa Koree Deeggarsaa fi Barumsaa

1. Ittii waamamnii koree kanaa koree hojii raawwachiistuu waldichaatif ta’a.
2. Hojiiwwan deeggarsaa sassaabuu fi qaamotaa deeggarsa kennuu danda’an dubbisuun akka sassaabamu ni taasisa.
3. Hojii kennaa fi deeggarsaa qindeessun yeroo isaa eeggatee akka hojjatamuu ni taasisa.
4. Waldaa bakka bu’uun deeggarsa kennitoota dubbisuun akka harka qalleeyyii deegaran nii taasisa akkasumas walqunnamsiisa.
5. Namootan deeggaramuu qaban seera waldichaa gidduu-galeessa gochuun maqaa isaanii koree hojii gaggeesituuf ni dhiyeessa.
6. Hojiilee waamichaa ykn barumsaa dhimma deeggarsa barbaadun walqabatee qaamotaa adda addaa hirmaachisuun akka hojjatamuu ni taasisa.
7. Sagantaa Barumsa Hojii Tola-Ooltummaa baasudhan miseensii waldichaa akka baratuu haala ni mijeessa.

5D7- Qindeessaa Galii Waldichaa

1. Galiiwwan waldichaa nagahee seeraa qabeessa ta’een ni guura, ni galmeessa.
2. Qarshii walitti qabamee baankii ni galchaa nagayee galii itti godhame of-eeggannoon ni kaaya
3. Yaa`ii waligalaan kan filatamu ta`ee Durtaa’aa waldichaatif ni waamama.
4. Leejeraa xixiqqaa hojii herregaatiif(Galii buusii,fi kennaa adda addaa) ni qopheeffata.
5. Odeeffannoo maallaqaa baankii herregaa keessa jiruu Manajimentii, fi miseensa guututii yeroo beekuu fedhanitti ni kenna.
6. Dhuma Bara baajataa irratti Ibsa Galii fi baasii waldichaa Manajimentii guutuu ni dhiyeessa.
7. Yeroon turtii hojii isaa yoo xummurame qaama biraatif wantoota hojii barbaachisan hundaa ofirraa ni dabarsa.

Manajimentiin haalaa hojii isaatif akka mijatuu sadarkaalee angoo armaan gadiitti miseensaa Manajimentii keessaa fi miseensa waldichaa keessaa filachuu kan danda’uudha.

• Qindeessaa Waajjiraa fi Koree To’annoo
• Qindeessaa Miidiyaa fi Koree Teknikaa fi Hawaasummaa
• Qindeessaa Kennaa fi Deeggarsaa
• Qindeessaa Barnootaa fi kan biro

5D8- Qindeessa Hariiro Ummataa

1. Calallii Harka Qalleeyyii raawwachuu
2. Rakkoowwan gaa’eelan walqabatan addaa baasun hordoffii fi deeggarsa taasisu.
3. Harka qalleeyyota addaa bahaniif Carra hojii Uumun Haala mijjeessu.
4. Waldaleen Biraa waliin Qindoominnaan Hojjachu.
5. Ittii waamamii isaa Dur Ta’aa Waldichaa tiif

5D9- Qindeessa Bulchiinsa Humna Nama

1. Beeksisaa adda addaa qindeessu
2. Qaxarrii dhaabbii fi kontiraata raawwachu
3. Miseensa waldaa Tol-ooltummaaf barbaadaman qindeessu
4. Waraqaa Eenyummaa Waldichaan qophaa’an raawwachuu.
5. Hojjatoota waldichaa Hojii isaani irratti Deeggarsa fi hordoffii Taasisu
6. Ittii waamamii isaa Dur ta’aa Waldichaa tiif

5E- Hojii fi Itti Gaafatamummaa Oditaraa

Odiitara waamichi isaa yaa’ii duchaaf ta’ee:

1. Bulchiinsa qarshii fi qabeenya waldichaa ni too’ata.
2. Hojiin waldichaa akkaataa dambii bayeen raawwatamu isaa ni mirkaneessa
3. Gabaasa odiitii waggaa yaa’ii duchaaf ni dhiyeessa.

Keewwata 6: Koree(Boordii)

Miseensii Koree Boordii Torba(7) qabeenyaa waldichaa eeguf kan dhaabbatan yoo ta’uu,amaanaa kan eeguu fi osoo hojii Manajimentii keessa hin seenin kan hojjatuudha.

6A- Ulaagaalee Miseensa Koree ta’anii filatamuuf Dandeessisan

1. Dandeettii miseensaa Manajimentii ta’uuf gaafatu hundaa guutuu qaba.
2. Lammii Itiyoophiyaa ta’uu qaba.
3. Manajimentii fi waldichaa haala gaarin kan tajaajilu ta’uu qaba
4. Waggootan lamaan dabreef miseensa waldichaa kan ta’ee
5. Seenaa Galmee yakkaa irraa qulqulluu kan ta’ee

6B- Yeroo Turtii

1. Yeroon turtii Koree amaanaa Eegdotaa waggaa afur(4)

6C- Haquu

Miseensii Koree Amaanaa keessaa tokko dirqama itti kennamee fi gahee hojii isaa sirriitti bahaa hin jirre fi koree isaa bakka buusuf yoo irratti waliif hin galin adeemsa armaan gadii ni hordofuu;

• Namoota lama ykn sadii ulaagaa koree ta’anii filatamuuf dandeessisan qaban Manajimentiif ni dhiyeessuu
• Barbaachisaa ta’ee yoo argamee ,Galtee yaadaa Manajimentii irraa fudhatuu
• Manajimentiinis namootan dhiyaatan san Boordiif dhiyeessee sagaleedhan akka filatamuu taasisuu.

6D- Ittii Gaafatamummaa

• Ijaarsa Qarshii 50,000 ol gorsa nikennaa mirkaneessuf waliiglaa
• Oditiin bilisaa Galmee herregaa waldichaa gaggeeffamuu isaa ni mirkaneesaa
• Kurmaanan sochii maallaqaa hojii waldichaa qulqulleesun ni madaala
• Baankii Herregaa waldichaa ilaaluu ni danda’aa
• Hojii Manajimentii akkaataa seeraa waldichaatin hojjatamaa jiraachuu isaa ni ilaala.
• Yoo Manajimentiitin itti fayyadamnii maallaqaa qisaasama qabaate tarkaanfii armaan gadii ni fudhata;

1. Xalayaa hatattamaa Manajimentichaaf sirreeffamnii akka taasifamuu ni barreessa
2. Manajimentii ergaa xalayaan dhaqqabeen booda guyyaa 15 keessatti yoo sirreeffama hin taasisin yeroo laammaffaaf xalayaa ni barreessa
3. Manajimentichii ammas guyyaa 30 ykn barreeffaa lammaffaa guyyaa 15 barraa’e keessatti yoo hin sirreessin koreen amaanaa Eegaa dhimmichaa Boordiif waliigalaatiin Manajimentii akka diigamuu ni Gagaata.
4. Sagaleen harka 60% yoo yaada koree amaanaa Eegdotaa waliin waliigalamee adeemsaalee armaan gadii ni hordofama;
5. Manajimentii Diiguu
6. Manajimentii Cee’umsa Bakka buusuu ykn dhaabuu

• Filannoo Haaraa Guyyaa 60 keessatti Gaggeessuu.

Keewwata 7: Filannoo

1. Filannoo angoo Boordii kan gaggeeffamuu waggaa lama lamaanii dha.
2. Guyyaan Filannoo dhuma waggaa ji’a kudhanii lamaffaa keessa ta’a.
3. Miseensii Koomishiinii Filannoo Sadii Manajimentiin kan hundeeffamuu ta’ee, miseensa tokko Boordii keessaa,tokkoo Miseensa Manajimentii kan dorgomaa hin ta’in fi tokko immoo miseensaa yaa’ii waliigalaa keessaatii kan filatamuu dha.
4. Miseensa waldichaa bakkaa komishinii filannoo jirutti yeroo filannoo argamuu hin dandeenyee fooyya’iinsa dambii fi filannoo dursee akka filatuu ni hayyamama.
5. Miseensa biraatif Bakka bu’ummaan filuun hin hayyamamu.

Keewwata 8: Maanguddoota(Jaarrolee)

1. Jaarroleen waldicha Keessa jiran jiraataa biyyaa kan ta’anii fi duudha hordofan ta’u qabu.
2. Gaheen hojii fi ittigaafatamummaan seeraa fi dambii waldichaa gidduu galeessa kan godhatuu dha.
3. Filannoo Mirkaneessuu fi haqamuun kan danda’amuu Koreen hojii gaggeessituu ykn Boordiin guutun yoo irratti waliigaltee kan danda’amuudha.
4. Gahee hojii adda adda akkaataa dambiitin kan raawwatu ta’a.

Keewwata 9: Jaarsummaa ykn Araara

1. Waldhabbiin kamiyyuu waldicha keessattii yommuu uummamee akkaataa dambii waldichaatin kan furamu ta’a.
2. Waldhabbiin miseensaa kamiyyuu Koree namusaaf Komii ilaalame Manajimentiif iyyannoon ni barraa’aa.
3. Waldhabbii kamiyyuu Manajimentii fi miseensa Manajimentii gidduutti jiru Qaama Biran ilaalamuu yoo barbaadame koreen hojii raawwachiistuu koree Boordii waliin ta’uun koree Araaraa ni dhaaba.
4. Koreen jaarsummaa fi Araaraa miseensa shan of keessaa kan qabuu dha. Koree Boordii Manajimentii keessa miseensa tokko ni fila, tokko miseensuma ofii(koree jarsummaa) keessa,tokko miseensa waliigalaa keessaa fi nama lama Aabbooti Amaanta beekkamoo naannoo sanitti argaman keessaa akka filaman taasisee koree ni hundeessa.
5. Koreen jaarsummaa fi araaraa tarkaanfii sirreeffama fudhachuuf angoo dhumaa kan qabuu dha. Koreen Murtii akkanaa yommuu kennuu ergaa yaa’ii waliigalaan mirkaneeffateen booda murtii dhumaa ta’uu miseensa waldichaa ni beeksifama.

Keewwata 10: Fooyya’iinsa Dambii

10A –  Karoora Dambii Ittiin Bulmaataa Fooyyessuu

• Caalmaa Sagalee 2/3(75%) Ergaa mirkaneessen boodaa Koreen Boordii karooraa fooyya’iinsa seera ykn Dambii waldichaa ergaa irratti mari’ateen boodaa barreeffamaan guyyaa 30 dura mariin yaa’ii waliigalaa osoo jala hin qabin yaa’ii waliigalaatiif dhiyeessuu ni danda’a.
• Yaa’in waliigalaa fooyya’iinsa dambii kan dhiyeessuu mallattoo miseensa waldichaa harka 20(20%) ergaa walitti sassaaben booda ta’a.
• Wixineen dambii fooyya’iinsaa dhiyaatu kamiyyuu mariin yaa’i waliigalaa osoo jala hin qabin guyyaa 30 duratti miseensa waldichaa dhaqqabuu qaba.
• Miseensii dambii fooyyeessuu irrattii hirmaatuu miseensa yaa’ii waliigalaa keessaa harkaa 40(40%) miseensa filataa ta’uu qaba. Irra deebidhan waltajjiin marii taasifamuu harka digdamaa(20%) miseensii filataa argamuu qaba.
• Yeroon filannoo osoo hin gahin,Filannoon duraa mariin waliigalaa osoo jala hin qabin guyyaa 7 keessattii miseensii qaaman ykn sagalee isaa bakka bu’ummaan akka buusaniif miseensa Manajimentii keessaa bakka buufachuu ni danda’a.
• Sagaleen miseensaa harka 2/3(75%) fooyya’iinsa dambii taasifame mirkaneessuun hojii irra akka ooluu ni taasisa.
• Karoorrii Fooyya’iinsa dambii ittiin bulmaataa irratti kan dhiyaatun miseensa Boordii ykn manajimentiitin  
• Miseensii Waldichaa kamiyyuu yaada isaa fooyya’iinsaa dambiif ni gargaara jedhee yoo amane barreeffamaan Manajimentiif dhiyeessuu qaba.
• Jijjiiramnii Dambii irratti taasifame kamiyyuu karaa miidiyaalee adda addaatin ykn telegraaman miseensa waldichaa beeksifamuu qaba.

Keewwata 11: Waldaa Diiguu fi Qabeenya Maqsuu

11A- Waldaa Diiguu

Yoo haalawwan hin eeggaminiin diigamsii waldaa mudatu ta’ee, adeemsaalee armaan gadii kan hordofamuu ta’a;

• Sagaleen miseensa filataa harkii 75%Koree Boordii manajimentiin miseensa guutuu waliigalaa akka waamichaa taasisee diigamsaa waldichaa irrattii sagalee akka kennamuu ni taasisa.
• Beeksisnii Barreeffamaa miseensa filataaf barraa’ee akka dhaqqabuu ni taasifama.
• Harkii 90% Miseensa filataa yaa’ii waliigalaa keessattii diigamsa waldaa irratti sagalee kennachuu qaba.
• Koreen Boordii murtii yaa’ii waliigalaa hatattamaan hojii irra ni oolcha.

11B- Qabeenyaa Maqsuu

Koreen Boordii Ergaa Filaame qabeenya waldichaa maqsamuu kamiyyuu waldaalee Hojii Tola-ooltotaa bu’aa dhuunfa hin hojjanne akkasumas waldaa kaayoo walfakkaataa waldichaa waliin qaban,kan hojiilee Misooma ,deeggarsaa fi hojiilee barumsaa irratti hirmaataniif  dabarsuu ni danda’a.

Keewwata 12: Odeeffannoo Waldichaa Iccitiin Eeguu

1. Miseensii Waldichaa kamiyyuu akka bahu bifa oddeeffannoo ajajameen alatti haala qunnamtii hojii isaanitiin odeeffannoo  Qaama Deeggarsa Kennee eenyutu osoo dabarsanii hin kenniin icciitiin eeguu qabuu. 
2. Bu’uura keewwata xiqqaa (1) tiin namoonii odeeffannoon Waldichaa harka seene, odeffannoo akkanaa kana icciitiin eeguuf dirqamu qabuu.
3. kutaa kanaa keessatti odeeffannoon icciitummaan isaa akka eegamu godhamee namoonni biroo isaan gahe namoota biraa kamiifuu odeeffannoo kanneen dabarfamanii akka kennaman godhuu hin qabaatan.
4. Odeeffannowwan Qaama Deeggarsa kennee namoota miseensa waldichaa ala ta’an akka kennamu gochuun kan  danda’amu waliigaltee deeggarsa kennaa waliin barreeffamaan yoo argame qofaa ta’a.
5. Barbaachisaa ta’ee yoo argameen alatti odeeffannoo maqaa waldichaa balleessuu danda’uu Bakka hayyamameen ykn waajjiraa alattii keessoo waldichaa haasawaa deemun miseensa waldichaa irraa hin eeggamu.
6. Walitti bu’iinsa miseensa waldichaa gidduutti jiruu dursa alatti baasuu dhabuu.

Keewwata 13: Mirgaa fi Dirqama Miseensotaa

13.1 – Mirga miseensotaa

Miseensii waldichaa kamiyyuu dirqama miseensaa irraa eeggamu yammuu guutuu mirgoota armaan gadii ni qabaata.

1. Miseensotni hundinuu mirga wal qixxee qabu
2. Miseensi tokko buusii irraa eegamuu kan hin kaffallee ykn tajaajila irraa eeggamu kan hin kenninee yoo ta’e mirga isaatin hin fayyadamu
3. Walga`ii waliigalaa miseensota waldichaa irratti hirmaachuu,yaada fi sagalee kennuu,filuu fi filatamuu,
4. Sochii waldicha ilaalchisee ragaa argachuu fi beekuu.

13.2  Dirqamoota

Miseensi kamiyyuu mirgoota dambii bulmaata kana keewwata  13.1 irratti ibsaman argachuuf dirqamoota armaan gadii guutee argamuu qaba.

1. Dambii ittiin bulmaataa kana fi dambii keessaa murtiiwwaan waldichaa fi qajeelfamoota biraa kana irratti hundaa`anii kabajuu fi murtii kenname hojii irra Oolchuu,
2. Walga`ii waldichaa irratti yoo waamaman argamun marii irratti hirmaachuu
3. Murtii sagalee caalmaan murtaa`ee fudhachu fi hojii irra Oolchuu,
4. Qabeenya Waliinii waldichaa eeguu fi kanuunsuu.
5. Kaffaltii Busii Miseensumma qarshii 100 fi sunii ol kan ji’aa ykn qarshii 1200 kan waggaa fi kan biraa kaffalamu qaban yeroon kaffaluu,
6. Miseensi kamiyyuu kaayyoo waldichaa kabajuu fi tajaajila irraa eegamu kennuu qaba.
7. Gahee hojii fi ittigaafatamummaa waldicha keessatti kennameef kabajuun raawwachuu,
8. Hojiiwwan Gaarri waldaan hojjatamuu dhiyeenyatti hordofuun deeggaruu fi to`achuu .

Keewwata 14: Tumaalee Adda Addaa

1. Tumaalen adda addaa qaama bulchiinsa waldichaa kan ta’an koreelee, Miseensaa, Mit-miseensa fi keessummoota irratti ni hojjata.
2. Liqeen kamiyyuu miseensa waldichaa, hojjataa waldichaati fi miseensa manajimentitiif kennamuu hin danda’uu.
3. Bara Baajetaa Waldichaa Akkaataa Laakkofsa Itiyoophiyaa tin ta’a.
4. Manajimentiin ykn miseensii waldicha bakka bu’uun kennaa qabeenyaa nama ykn qaama ykn dhaabbataa kamiyyuu irraa fuudhuu ni danda’a. Qabeenyii akkana sun kan buluu fi maqsamuu akkaataa seeraa fi dambiiii waldichaa tiniidha. Kennaan qabeenyaa kamiyyuu karaa seeraa qabeessan yoo hin fayyadamne ta’ee waldiichaan fuudhamus hin qabu , yoo seeraa naannoos ta’ee federaalaa faallessu ta’e fudhatamas hin qabu.
5. Kennaan ykn Deeggarsii kamiyyuu ergaa taasifameen booda deebii hin ta’uu,yoo waldichaa fi qaamnii kennuu waliigaltee deebisuu qabaatan malee.
6. Seenaa Yakkaa. Miseensii koree hojii gaggeesituu, Boordii ykn miseensii koreelee kamiyyuu keessa jiran yoo yakka irratti hirmaatan jedhamanii shakkaman waajjiraa irraa nii dhaabbatu. Yakkamaa jedhamee yoo mirkanaa’e immoo battalumatti gahee hojii hojjachaa jiran irraa ni dhaabaman. Qaamnii miseensaa ittiwaamama qabuu sa’aatii 24 keessattii miseensaa yakka irratti hirmaatera ykn shakkameera jedhame san Boordiif gabaasa tolcha.
7. Afaan/Komunikeeshinii. Giddugalii komunikeeshinii waldichaa marii, beeksisaaf ta’uu afaan Oromoo,Afaan Amaaraa fi Ingiliffaa ta’a. Malii komunikeeshinii jiruu kamiyyuu kan akka bilbilaa,Iimeeyilii,fi kkf ergaa dabarsuuf ni fayyada. akkaataa barbaachisaa isaatin mala kominikeeshinii bu’aa qabeessaa ta’een kaayoo barbaadamuuf ni fayyadama.
8. Maddii Galii Waldichaa Buusii miseensaa fi Kennaa Deeggartoota irraa argamuudha.

Keewwata 15: Qindeessaa Koree Komii fi Naamusa

1. Ittii Waamamii isaa Dur Ta’aa Waldichaa tiif
2. Hir’innaalee Naamusa hojjatoota Keessatti yoo Muldhatan sirreessu.
3. Hojjatoonni waldicha Ilaalchaa gaari fi Amala Gaarii Akka Qabaatan taasisuu.
4. Komii Waaldicha keessatti fi Alatti dhiyaatan Irratti Qaama Dhimmii Ilaalu Waliin irratti Hojjachu.

Keewwata 16: Yeroo Dambiin Ittiin Bulmaataa kun Raggaa’uu

Dambiin ittiin bulmaata kun yaa`ii waligalaa waldichaan mirkanaa`ee abbaa aangoo dhimmii ilaaluuf dhiyaatee guyyaa galmaa`ee irraa eegalee kan hojii irra ooluu ta`a.

መግቢያ

መሠረቱን የ እትዮጵያ ፈደራላዊ ዲሞክራትክ ሪፓብሊክ ያደረገ የበረካ በጎ አድራጎትና ልማት ማህበር አባል አጠቃላይ ሁኔታ ሕይወቱን አርጎ ወስዶ በዚህ መተዳደርያ ደምብ ስር ቃል የገባና በዚህ መተዳደሪያ ደምብ ለመተዳደር ተዘጋጅተዋል፡፡ ይህ ማህበር በማIበረሰብ ዉስጥ የ እኩልነት ፤ፍትህና ሰላምን ስሜት ለማነቃቃት ጉልህ ምና አለዉ፡፡እንደዛዉም የተለያዩ የልማት ስራዎችን በመስራት አቅመ ደካማ የሆኑትን በመርዳት የዘግነት ግደታዎችን በማከናወን ሀላፍነቱን ይወጣል፡፡

አንቀጽ 1: ስም እና አድራሻ

1. የዚህ ማህበር ስም የበጎ-አድራጎት ማህበር ፤በዚህ ደምብ ዉስጥ በበልማ ምህፃረ ቃል ይገለፃ፡፡
2. የማህበሩ ጽ/ቤት አድራሻ በያቤሎ ከተማ ገርቢ ያቤሎ ቀበሌ በቡልቲ ገዶ ቀጠና ይገኛል ፡፡

አንቀጽ 2: ግብ፤አላማ እና ሥራ

2ሀ. ግብ:

የበረካ በጎ-አድራጎትና ልማት ማህበር ለትርፍ ያልቆመና ከፖሎቲካ ነፃ ሆኖ በእትዮጵያ ፈደራላዊ ድሞክራትክ ሪፓብሊክ አዋጅ አገልግሎት ለመስጠት ከታክስ ነፃ የሆነ ነዉ፡፡

1. የበረካ በጎ-አድራጎትና ልማት ማህበር የተመሠረተዉ አቅመ ለደካሞችን መርዳት፤የልማት ስራ እና ትምህርትን ግብ በማድረግ ይሰራል፡፡
2. በበልማ ለማህበረሰቡ የሚሆን በየትኛዉም የልማት ስራዎች ላይ በመሳተፍም ሆነ በማስተባበር የዘግነት ግደታዎችን ይወጣል፡፡
3. በበልማ ለቆመለት አላማ ዉጭ በተለየ ሁነታ በለሎች አዋጅ እና ደምቦች በተፈቀደለት ስራ ዉጭ የማይመለከተዉን ስራ አይሰራም፡፡
4. በበልማ በየትኛዉም ፖሌቲካ ስራ በመወከል አይሰራም እንደዛዉም አይሳተፍም፡፡ የተለያዩ የዘመቻ ስራዎችን በቀትኛም ይሁን በተዘዋዋሪ በማሳተም እና በማሰራጨት አይሰራም፡፡

2ለ. ¯ላማ:

የበረካ በጎ-አድራጎትና ልማት ማህበር የመጀመሪያዉ ዓላማ የከተማዉን ማህበረሰብ በማገልገል እና በከተማዉና አካባቢዉ የምገኙ አቅመ ደካማ ማህበረሰብ በመርዳትና ድጋፍ በማሰባሰብ የእምነት፤የማህበራዊ እና የዘግነት አገልግሎት ስራ ይሰራል፡፡

• ለ ባለሀብቶቻችን እና ረጂዮችን በማስተባበር ምቹ ሁኔታ በመፍጠር ለ አቅሜ ደካማዎች ድጋፍ እንድሰጡ በማድረግ፤ አስፈላጊዉን ዲጋፍ እንዲያረጉ እና የልማት ስራ ዉስጥ እንድሳተፉ ማበረታታት፡፡
• ወጣቶችን በማደራጀት በድጋፍ ና ልማት ስራዎች ላይ እንድሳተፉ ማብቃትና በአካባብዉ ልማት ስራዎች ላይ ብቁ ተሳትፎ እንድኖራቸዉ ማድረግ፡፡
• ከሌሎች ማህበራት ጋር የማህበሩን መተዳደርያ ደንብ በማይቃረን ሁነታ በመነጋገር ሰላም እና የሰፊዉ ሕብረተሰብ ማህበራዊ ግንኙነት እንድጠናከር መስራት፡፡
• በምሰሩ ስራ ዉስጥ የ አካባቢዉን እና የሀገሪቷን ህግ በማክበር መስራት፡፡

2ሐ. ስራዎች:

በበረካ በጎ-አድራጎትና ልማት ማህበር በመጀመርያ ዓላማ፤ ከዘህ በታች ያሉት ዋና ዋና ስራዎች ናቸዉ፡፡

1. የአባሉ መዋጮ እና በሌላ አካል ለአቅሜ ደካሞች የምሰጠዉ ምጽዋት በማቀናጀትና በማደራጀት ለድጋፍ ምቹ እነድሆን ማድረግ፡፡
2. ቤተሰብ አልባ የሆኑ ልጆችን ያሉበትን ሁኔታ በማጣራት እንዲረዱ ማድረግ፡፡
3. የወንድማዊነት ትስስር እና ማህበራዊ ትስስሪን በማህበረሰብ ዉሰጥ ማጠናከር፡፡
4. የበጎ አድራጎት ግንዛቤ በማህበረሰቡ ዉሰጥ እንዲሁም በትምህርት ቤቶች፤ በተለያዩ ማዕከላትና በዩንቬሪስቲ እንድስፋፋ ማድረግ፡፡
5. የማህበራዊ ስራ፤ትምህርትና ሌሎችም በ ሀገሪቱ ህግ መሰረት እንድሰራ ማድረግና መስራት፡፡
6. በበጎ አድራጎት ስራ ዉሰጥ የማህበሩን ደምብ ሳይቃረን ቅርርብ ዓላማ ካለዉ አካላት ጋር ተቀናጅቶ መስራት፡፡
7. በበጎ-አድራጎት ስራ እና ድጋፍ ላይ በምሰሩ የ ክልል፤ሀገርና አለም አቀፍ ተራድዖ ድርጅት ጋር መስራት፡፡
8. ድጋፎችን ለአቅመ ደካሞች በዕድሜ፤አካለ ጎዶሎ፤የብር ችግር ያላቸዉን ድጋፍ እንድያገኙ ይሰራል፡፡

አንቀጽ 3: የማህበሩ አደረጃጀት

3.1 ማህበሩ ሶስት አካል በዉስጡ አለዉ

A. ጠቅላላ ጉባዔ (General Assembly)

ይህ አካል በማህበሩ ወስጥ ሙሉ አባልነት ኖሮት የመምረጥ መብት፤ ማህበሩን የመቅረጽ እና ትክክለኛዉን መንገድ ማህበሩን የማስያዝ ስልጣን ያለዉ አካል ነዉ፡፡

B. የማህበሩ የቦርድ ኮሚቴ (Board Led)

ይህ አካል  ሙሉ አባልነቱ ህጋዊ የሆነና በጠቅላላ ጉባዔ የተመረጠ ስሆን የማህበሩ ህገ-ደምብ እንደየአስፈላጊነቱ መሻሻል ስያሰፈልገዉና አጠቃላይ የማህበሩ ሕገ-ደምብ እንድከበር በአፅንዖት  የምሰራ ነዉ፡፡

C. የማህበሩ ስራ አስፈጻሚ ኮሚቴ( Management)

ይህ አካል  ሙሉ አባልነቱ ህጋዊ የሆነና በጠቅላላ ጉባዔ የተመረጠ በየቀኑ የማህበሩን ስራ የምሰራ ነዉ፡፡

3.2 የማህበሩ ስራ ሀላፍዎች የምመረጡበት ሁኔታ

           ሁሉም አባል የማህበሩ ስራ አስፈጻሚ ኮሚቴና የቦርድ ኮሚቴ ሆኖ ማገልገል የምችሉት ትዉልደ እትዮጵያ የሆኑትና አገልግሎት የምሰጡበት ዘመን ለቦታዉ የመኖሪያ መታወቅያ ልኖራቸዉ ይገባል፡፡

3.3 የተመረጡት ሀላፍዎች ወንጀል ታሪክ

           በወንጀል የተከሰሰ ወይም የተጠረጠረ የማህበሩ አባል የማህበሩ ስራ አስፈጻሚ ኮሚቴና የቦርድ ኮሚቴ አባል ሆኖ ልመረጥ አይችልም፡፡

3.4 በአበል የምሰጠዉ የአገልግሎት ክፍያ

የማህበሩ ስራ አስፈጻሚ ኮሚቴ፤ቦርድ ኮሚቴ እና ማናቸዉም የማህበሩ አባል በማህበሩ ዉስጥ ለምሰጡት አገልግሎት ደሞዝ፤ካሳና የተለያዩ ጥቅማጥቅም በቀጥተኛም ሆነ በተዘዋዋር አይከፈላቸዉም፡፡

                   የማህበሩ መዋቅራዊ አደረጃጀት ማፕ

አንቀጽ:4 ጠቅላላ ጉባዔ (General Assembly)

የማህበሩ ጠቅላላ ጉባዔ አባል ከሱ የምጠበቀዉን ወራዊ ወይም ዓመታዊ  መዋጮን ጊዜዉን ጠብቆ የምከፍል መሆን አለበት፡፡

1. በደምብ ዉሰጥ እንደተጠቀሰዉ ጥሩ የስራ ክንዉን ያለዉ ና ከሱ የምጠበቀዉን ወራዊ ወይም ዓመታዊ መዋጮን በ አግባቡ የምከፍል የ ማህበሩ አባል ተመራጭ ወይም መታጨት ይችላል፡፡
2. የማህበሩ ጠቅላላ ጉባዔ አባል የማነጅመንት አባልን ወይም የማህበሩ ስረዛ ህደት መጀመር የምችለዉ የማነጅመንት አባል የምመርጥ 20 ፐርሰንት ከአባሉ ድመጽ ወይም ፍረማ ስያገኝ ነዉ፡፡
3. የጠቅላላ ጉባዔ አባል የግዘ ቆይታ አንድ ዓመት የ ሂጅራ ካለንደር ይሆናል፡፡
4. ማነጅመንት የትኛዉንም ቅረታ ያለጣልቃ ገቢነት ያለመቀበልና ማፅደቅ ይችላል፡፡ የማህበሩን ደምብ የምቃረንና ቅሬታ ለግል ጥቅም ከሆነ በንፁህ ልብ ቅሬታዉን የምያጣራ ይሆናል፡፡
5. የየትኛዉም አድሱ መጨረሻ ዓመት ወይም ዙልሕጃ ወር መጨረሻ የአባልነት ቆይታ ግዜ የሚያልቅና አባልነትን ማሳደስ የሚቻል ይሆናል፡፡
6. የማህበሩን ህገ ደምብ አለመከተል በስራ አስፈፃሚ ኮሚቴ ከማህበሩ አባልነት መሰረዝን ያስከትላል፡፡
7. የአንድ አባል ከአባልነት በማነጅመንት ከተሰረዘ ከአንድ አመት ቦኋላ እንደገና ወደ አባልነት መልሱኝ ማመልከቻ ማስገባት ይችላል፡፡
8. ከማህበሩ አባልነት የተሰረዘ ኣባል በማነጅመንቱ ዉሳኔ ላይ ቅሬታ ካለዉ የሽምግልና ህደት ወይም ይግባኝ ጥየቃን መሄድ ይችላል፡፡

አንቀጽ:5 የማህበሩ ስራ አስፈፃሚ ኮሚቴ (Management)

የማህበሩ ስራ አስፈፃሚ ኮሚቴ ብዛታቸዉ 7 አባል ያለዉ የማህበሩ ማነጅመንት የምባል ስሆን በጠቅላላ ጉባዔ አብላጫ ድምፅ ተመርጦ በየ ዕለቱ በማህበሩ ዉሰጥ ለምሰሩ ስራዎች ሀላፊነትና ተጠያቅነት የምወስድ ነዉ፡፡

5ሀ. ኮሚቴ ሆኖ ለመመረጥ የምያስችሉ መስፈረቶች (Elegibility)

የማህበሩ ስራ አስፈፃሚ ኮሚቴ ሆኖ ለመመረጥ የሚፈልግ አባል በማህበሩ ስራ ላይ በቅልጥፍና የምሰራ፤የሚሳተፍ እና ከዝህ በታች ያለዉን መስፈርት ማሟላት አለበት፡፡

1. ከሁለት ዓመት ወዲህ ባለዉ ጊዜ በስነምግባር ጉድለት ያልተከሰሰ ወይም ያልተወሰነበት፡፡
2. ላለፉት ሁለት ዓመታት የማህበሩ አባል ሆኖ ጥሩ ስም እና ጥሩ ሥነ-ምግባር ያለዉ፡፡
3. ላለፉት ሁለት ዓመታት መዋጮን ወይም ሳደቃ በጊዜና በ አግባቡ የምከፍል መሆን አለበት፡፡
4. በሌላ ማህበር ዉስጥ የማነጅመንት አባል ያልሆነና ተፅኖ የማያሳድር መሆን አለቤት፡፡
5. የቆይታ ጊዜ ሳያልቅ ቀድሞ የማነጅመንት ወይም የስራ አስፈፃሚ ሀላፍነቱን ያልለቀቀ መሆን አለበት፡፡
6. የማህበሩ ዕድገት ያገባኛል ብሎ የምንቀሳቀስ እና ለእሴቶቹ ክብር ያለዉ መሆን አለበት፡፡

5ለ.  የስራ አስፈፃሚ ኮሚቴ ወይም የማነጅመንት ግዴታዎች (Management Responsibility)

1. ማነጅመንቱ የማህበሩ ወሳኝ አካል ሆኖ ከፍተኛ የስራ ሀላፊነት ያለዉና የጠቅላላ ጉባዔ ዉሳነን የምያስፈጽም ነዉ፡፡
2. የማነጅመንቱ ወይም ስራ አስፈፃሚዉ ተጠሪነቱ ቀጥታ ለጠቅላላ ጉባዔ ይሆናል፡፡
3. የማህበሩን የዕለት ስራዎችን በየ ቀኑ በመስራት ሀላፊነቱን በ አግባቡ ይወጣል፡፡
4. የማህበሩ ማነጅመንት ነፃና ጥራት ያለዉ፤ሻሪዓን እና እሳበዉ እስልምናን መሠረት ባደረገ ሁኔታ የማህበሩን ጥቅም ያስጠብቃል፡፡
5. ለማህበሩ ስራ የምያስፈልገዉን ገንዘብ ይሰበስባል፤ በህግ አግባብ ስራ ላይ ያዉላል፡፡
6. የስራ እቅድና ባጀት አዘጋጅቶ በጠቅላላ ጉባዔ ከፀደቀ በኃላ ስራ ላይ ያዉላል፡፡
7. የማህበሩ ሕሳብ አያያዝ ስርዓትን ይዘረጋል፤በአግባቡ እንድያዝና እንድመዘገብ ያደርጋል፡፡
8. የማህበሩ ሕሳብና እንቅሲቃሴ በየ ዓመቱ ተዘግቶ ለኦዲት እንድዘጋጅ ያደርጋል፡፡
9. የስራ ክንዉን ሪፖርት፤የአስተዳደርና የፋይናንስ እንቅስቃሰን በየጊዜዉ አዘጋጅቶ ለጠቅላላ ጉባዔ ያቀርባል፡፡
10. ማህበሩን በመወከል በየትኛዉም ጉዳይ አስመልክቶ አገልግሎት ይሰጣል፡፡
11. የማህበሩን ሕሳብ ወይም ወጭ እና ገቢ ሰነድን በየወሩ ወይም ባስፈለገ ጊዜ ጥራቱን እና ትክክለኛነቱን ያያል፡፡
12. ማነጅመንቱ ከተመረጠ በኋላ የማህበሩ ሃላፊ፤ምክትል፤ፀሀፊ፤ፋይናንስ፤የገቢ፤የትምህርት ፤የኮሚንኬሽን ስራ አስተባባሪዎችን እና ሌሎች ኮሚቴዎችን እንደ አስፈላጊነቱ ይመርጣል፡፡
13. የስራ አስፈፃሚ ኮሚቴ በተያዘዉ አጀንዳ ሁነታ ስብሰባን ያካሂዳል፤ዉሳኔን ማሳለፍ የምችለዉ ከኮሚቴዉ አባል ዉስጥ ከግማሽ በላይ ወይም 50+1 ከተገኙ ነዉ፡፡
14. በስራ አስፈፃሚ ኮሚቴ የምወሰን ዉሳኔ በአብላጫ ድምጽ ሆኖ ሳሌ በእኩል ድምጽ በሁሌት ቦታ ከተካፈለ የሰብሳቢዉ ድምጽ ወሳኝ ይሆናል፡፡
15. የስራ አስፈፃሚዉ ወይም የማነጅምንት ዉሳኔ የሚተላለፈዉ 2/3 ድምጽ ስገኝ ነዉ፡፡

5ሐ. የቆይታ ግዜ ሁኔታ

1. የስራ አስፈፃሚዉ ኮሚቴ የስራ ዘመን አራት ዓመት ሆኖ ለተከታታይ ሁለት ግዜ በላይ መመረጥ አይቻልም፡፡
2. የስራ አስፈፃሚዉ ኮሚቴ ለሁለት ተከታታይ ዙር ከተወዳደረ በኃላ መወዳደር የምችለዉ እረፍት ከወሰደ በኃላ ነዉ፡፡
3. በስራ አስፈፃሚ ኮሚቴ ስም የምወጣዉ የባንክ ሕሳብ ቁጥር በማነጅመንት 5/7 ድምጽ የተጸደቀ መሆን አለበት፡፡
4. የማነጅመንተ የቆይታ ጊዜ ከተጠናቀቀ በኃላ ማነጅመንቱ የትኛዉንም በማህበሩ ስም ዉሳኔ መወሰን፤ ዉል መዋዋል እና ፍርማ መፈረም አይችልም፡፡
5. የስራ ዘመን ቆይታ ዉስጥ የምዋዋለዉ የትኛዉንም ዉል ከ 12 ወር ማለፍ የለበትም፡፡
6. ማነጅመንቱ በመንፈቄ ዓመት የማህበሩ ስራን፤የፋይናንስ መረጃና አስፈላጊዉን ዉሳኔ ለጠቅላላ ጉባዔ አባል በአካል፤በተለያየ ሚድያ ወይም ቴሌግራም ወይም አሜይል በመጠቀም ሪፖርት ይሰጣል፡፡

5መ- አጠቃላይ የስራ አስፈፃሚ ኮሚቴ ግደታዎች

5መ1- ሊቀመምቤር

1. የተመረጠዉ የማህበሩ ሊቀመንቤር የማነጅመነት ስብሰባን ይመራል ወይም የማነጅመንት ሰብሳቢ ነዉ፡፡
2. በየወሩ ወይም በ አስፈለጌበት ግዜ የማነጅመንት ዉይይትን ይመራል፡፡
3. የጠቅላላ ጉባዔ ስብሰባን ይሰበስባል፤ይመራል፡፡
4. የገንዘብ ሕሳብ ሪፖርት በየመንፈቁ ለጠቅላላ ጉባዔ አባልና ለቦርድ ኮሚቴ ያቀርባል፡፡
5. ለየትኛዉም ሶስተኛ አካል ማህበሩን ወኪሎ ማህበሩን የሚመለከት ስራ ሁሉ ይሰራል፤ ዉኪልና ይሰጣል፤ በማህበሩ ስም ደብደቤ የለዋወጣል፤ በማህበሩ ጉዳይ ላይ ክርኪር ያደርጋል እንድሁም ዉል ያደርጋል፡፡
6. ከቼክ በስተቀር የተለያዩ ሰነዶችን ማህበሩን በመወከል ይፈሪማል፡፡
7. ማህበሩን ወኪሎ የመንግስት ባለሥልጣንን፤ የለሎች እምነት ተወካዮች ና የሌላ የእምነት ማህበር አካል ይገናኛል፡፡
8. የማህበሩን ህግ ረቅቁን በማዉጣት ለዉሳኔ ለጠቅላላ ጉባዔ አባል ያቀርባል፡፡
9. መተዳደሪያ ደንብን መሠረት ባደረገ ለማህበሩ ገቢ የሚገኝበት ሁኔታን ያመቻቻል፡፡
10. በጠቅላላ ጉባዔ ላይ የተላለፈዉን መረጃና የፀደቀዉ ቃሌጉባዔን እንደገና በማየት ያጣራል፡፡
11. የስራ ማኑዋልና የማህበሩ የዕለቱ የስራ ህደት የህቃ አጠቃቀምን፤ የገቢ ስብሰባንና የሕሳብ ኦድት አዘጋጅቶ ይይዛል፡፡

5መ2- ምክትል ሊቀመምቤር

1. ተጠሪኔቱ ለስራ አስፈፃሚዉ ኮሚቴ ሆኖ ሊቀመንበሩ በሌለበት ጊዜ ወኪሎ በኃላፊነት ይሰራል፡፡
2. አስፈላጊ ሆኖ ከተገኘ ስራ በማህበሩ ልቀመንበሩ ልሰጤዉ ይችላል፡፡
3. በማህበሩ ስራ አስፈፃሚ ኮሚቴ የምሰጠዉን ያከናዉናል፡፡
4. የትኛዉንም በማህበሩ የምከናወነዉና የምሰራዉ ስራ ያቀናጃል፤ያያል፤አኪሎም ለተለያዩ ለምፈለጉ የስራ ፕሮግራም ያወጣል፡፡

5መ3- ዕቅድና ክትትል ሥራ ፈፃሚ

1. ተጠሪኔቱ ለማህበሩ ልቀመንበር ይሆናል፡፡
2. በየጊዜዉና በየሁኔታዉ እንደአስፈላጊነቱ በማህበሩ ደመብ ላይ ተንተርሶ ዕቅዶችን ያወጣል እንዲሁም የድጋፍ ሁኔታዎችን ያመቻቻል፡፡
3. የጠቅላላ ጉባዔና የስራ አስፈፃሚዉ ኮሚቴ ቃሌጉባዔን ይጽፋል፤ በተሳታፈዉ ፈርማ እንዲፀድቅ ያደርጋል፡፡
4. አዳዲስ ና ጠቃሚ ንድፌ ሀሳቦችን የማህበሩ ጥቅምና ዕድገትን ያማከለ እንዲሆነ ከማህበሩ አስፋፃሚዎች ያወያያል፡፡
5. ከሊቀመንበሩና ምክትሉ ጋር ሆኖ የስብሰባ አጀንዳን ያዘጋጃል፡፡

5መ4- የማህበሩ የፋይናንስ አስተባባሪ

1. ተጠሪነቱ ለማህበሩ ልቀመንበር ይሆናል፡፡
2. የማህበሩ ወጪ ገንዘብ አስፈላጊ በሆኑ ደረሰኝና ሕሳብ ሰነድ ተደግፎ ስልጣን በተሰጠዉ አካል ተፈሪሞ መቅረቡን ያረጋግጣል፡፡
3. ስልጣን በተሰጠዉ አካል ጋር ሆኖ የማህበሩ ቼክ እንድፈረም በማድረግ ለምሰጠዉ አካል ያስተላልፋል፡፡
4. የማህበሩ ገቢና ወጪ በየቀኑ በመዝገብ ወይም በካሽ ቡክ ላይ ይመዘግባል፡፡
5. ወጪና የገንዘብ ገቢን አስመልክቶ በደንቦችና መመሪያዎች ላይ የተጠቀሱትን እነድተገበር ያደርጋል፡፡
6. የማህበሩ ወጪና ገቢ ሕሳብን አቀናጅቶ ይይዛል፤እንድሁም በባለቤትነት በየጊዜ ይከታተላል፡፡
7. በቼክ የሚወጡ ትላልቅ ገንዘብን በማነጅመንት ከተፀደቀ በኋላ ቼክ ፈራምዎችን(ሶስት ወይም ሁለት ሰዉ) በማስፈረም ትዕዛዝን ይፈፅማል፡፡
8. የወሩ ሕሳብ ሪፖርት ወሩ እንዳለቀ በ አስር ቀናት ዉስጥ ለማነጅመንቱ ያቀርባል፡፡ የማህበሩ አባል እንድያቁ ያደርጋል፡፡
9. የማህበሩ ሕሳብ ሪፖርት በማዘጋጀት ለጠቅላላ ጉባዔ ያቀርባል፡፡
10. በየጊዜዉ የገንዘብ ድጋፍ በሚሰጡት አካል በማህበሩ ባንክ ሕሳብ ዉስጥ የገባዉን ገቢ ተከታትሎ ይመዘግባል፡፡
11. በባንክ ሕሳብ ዉስጥ ያለዉን የገንዘብ መረጃን ለማኔጅመንት፤ለቦርድና ለማህበሩ አባል በፈለጉበት ሰዓት ይሰጣል፡፡
12. በየ ዓመቱ መጨረሻ የማህበሩን ገቢና ወጪ ማብራርያን ለማኔጅመንቱና ጠቅላላ ጉባዔ ያቀርባል፡፡
13. የስራ ቆይታ ዘመን ከተጠናቄቀ በኋላ ለስራ የሚያስፈልጉትን ነገር ሁሉም ለሌላ አካል ያስተላልፋል፡፡

5መ5- የኮሚኒከሺን አስተባባሪ

1. ተጠሪነቱ ለማህበሩ ሊቀመንበር ይሆናል፡፡
2. የተለያዩ ለማህበሩ የሚያስፈሊጉ ሁሉም የኮሚኒከሽን ስራን ከሚመለከተዉ አካል ጋር ይሠራል፡፡
3. ማህበሩ ከአካባብዉ ማህበረሰብ ጋር አስፈላጊ ግንኙነት ኖሮት በአካባቢዉ ልማት እንድሳተፉ ያደርጋል፡፡
4. ማስታወቅያ፤የሚዲያ ግንኙነት መረጃን፤ዌብሳይትን ይቆጣጠራል፤ያስተባብራል፡፡
5. የተለያዩ ማስታወቅያን ለማህበሩ አባል ይለጥፋል፤ ያሉት ፕሮግራሞቸን ያሳዉቃል፡፡

5መ6- የድጋፍ ና ትምህርት ኮሚቴ አስተባባሪ

1. ተጠሪነቱ ለማህበሩ ሊቀመንበር ይሆናል፡፡
2. የ ድጋፍ ሥራዎችን በማሰባሰብና ድጋፍ መስጠት የሚችሉ አካሎችን በማናገር እንድሰበሰብ ያደርጋል፡፡
3. የድጋፍ ሥራዎች ወቅቱን ጠብቆ እንድሰሩ ያደርጋል፡፡
4. ማህበሩን በመወከል ድጋፍ ሠጪዎችን በማናገር ምስኪኖቸን እንድረዱ ያስደሪጋል፡፡እንድሁም ከረጂዎቹ ጋሪም ያገናኛል፡፡
5. መረዳት ያለባቸዉ ሰዎችን የማህበሩን ደምብ መሰረት በማድረግ ስም ዝርዝራቸዉን ለሥራ አስፈጻሚ ያቀርባል፡፡
6. የጥር ፕሮግራሞች ወይም በድጋፍ ላይ የተመሠረተ የትምህርት ጉዳዮችን ከሚመለከታቸዉ አካላት ጋር በትብብር ይሰራል፡፡
7. የበጎ አድራጎት የትምህርት ፕሮግራም በማዉጣት የማህበሩ አባል እንድማሩ ያመቻቻል፡፡

5መ7- የማህበሩ ገቢ አስተባባሪ

1. የማህበሩ ገቢን በሕጋዊ ደረሰኝ ይሰበስባል፤ይመዘግባል
2. በእጅ የተሰበሰበዉን ገንዘብ ባንክ ያስገባል፤ የገቢ ደረሰኝ ቆርጦበት በጥንቃቄ ያስቀምጣል፡፡
3. በጠቅላላ ጉባዔ ተመርጦ ተጠሪነቱ ለማህበሩ ሊቀመንበር ይሆናል፡፡
4. ትናንሽ ለጄሮችን ለሕሳብ ሥራ (ለገቢ ለመዋጮ ና ለተለያዩ ስጦታ) ያዘጋጃል፡፡
5. በባንክ ሕሳብ ዉስጥ ያለዉን የገንዘብ መረጃን ለማኔጅመንት፤ለቦርድ ና ለማህበሩ አባል በፈለጉበት ሰዓት ይሰጣል፡፡
6. በየ አመቱ መጨረሻ የማህበሩን ገቢና ወጪ ማብራሪያን ለማኔጅመንቱና ጠቅላላ ጉባሄ ያቀርባል፡፡
7. የስራ ቆይታ ዘመን ከተጠናቀቀ በኋላ ለስራ የሚያስፈልጉትን ነገር ሁሉም ለሌላ አካል ያስተላልፋል፡፡

የማህበሩ ማኔጅመንት ለሥራ እንዲመች እንደ አስፈላጊነቱ በተለያዩ ደረጃ ከዝህ በታች ባሉት ሥልጣን ከማኔጅመነት አባል እና ከማህበሩ አባል መምረጥ ይችላል፡፡

• የጽህፈት ቤት አስተባባሪና የተቆጣጣሪ ኮሚቴ
• የሚዲያ አስተባባሪና የተክኒክና ማህበራዊ ኮሚቴ
• የእርዳታና ድጋፍ አስተባባሪ
• የትምህርት አስተባባሪ እና ሌሎች

5መ8፡ የማህበራዊ ትስስር አስተባባር ኮሚቴ

1. አቅሜ ደካሞችን የመለየት ሥራዎችን ያከናዉናል፡፡
2. ከጋብቻ ጋር ተያያዥነት ያላቸዉን ሥራዎችን ና ችግሮች ላይ ክትትልና ድጋፍ ያደርጋል፡፡
3. ለተመረጡ አቅሜ ደካሞች የሥራ ዕድሎችን ያመቻቻል፡፡
4. ከሌሎች ማህበሮች ጋር በቅንጅት ይሰራል፡፡
5. ተጠሪነቱ ለማህበሩ ሊቀመንበር ይሆናል፡፡

5S9: ¾c¬ GÃM ›e}ÇÅ` ›c}vv] ¢T>}

1. ¾}KÁ¿ Te¨mÁ­‹” Ák“ÍM::
2. ¾sT>“ ¾¢”+^ƒ pØ` e^­‹” ÃðîTM::
3. KuÔ ›É^Ôƒ Y^­‹ Là ¾T>d}ñ ›vLƒ” Ák“ÍM::
4. የማህበሩ መዝገብ ጠባቂ ሆኖ ያገለግላል፤ የቆይታዉ ጊዜ ከተጠናቄቀ በኃላ ለሚመጣዉ አካል ያስረክባል፡፡
5. የማህበሩን ጽ/ቤት ያስተባብራል፤አስፈላጊ የሆኑ ደብዳቤዎችንና ጽሁፎችን ይልካል፤ይወስዳል፡፡
6. መዝገቦችን፤ፋይሎችና የማህበሩ ቻፓን በእግባብ ይይዛል፡፡
7. uTIu\ ¾}²Ò̃” ¾T”’ƒ S¨mÁ­‹” Ák“ÍM::
8. KTIu\ c^}™‹ ›eðLÑ>¬” ¡ƒƒM “ ÉÒõ ÁÅ`ÒM::
9. }Ö]’~ KTIu\ K=kS”u` ÃJ“M::

5c- ¾*Ç=}` Y^ “ }ÖÁm’ƒ   

}Ö]’~ KÖpLL Ñ<v¯@ J•:

1. ¾TIu\ ¾Ñ”²w “ ”u[ƒ lØØ` ÁÅ`ÒM::
2. ¾TIu\ Y^­‹” uÅUu< SW[ƒ SðìT†¬” Á[ÒÓ×M::
3. KÖpLL Ñ<v¯@ ¯S© ¾*Ç=ƒ `þ`ƒ Ák`vM::

6ሀ- ኮሚቴ ሆኖ ለመመረጥ የምያስችሉ መስፈርቶች

1. የማነጅመንት አባል ለመሆን የT>ያስችል ብቃት ልኖረዉ ይገባል፡፡
2. በዜጊነቱ እትዮጵያዊ መሆን አለበት
3. ማኔጅመነቱንና ማህበሩን በጥሩ ሁኔታ የሚያገለግል መሆን አለበት፡፡
4. ላሌፉት ሁሌት ዓመታት የማህበሩ አባል መሆን አለበት፡፡
5. ከወንጀል መዝገብ ታሪክ ንፁ የሆኔ መሆን አለበት

     6ለ- የቆይታ ጊዜ

1. የቦርድ ኮሚቴ ቆይታ ጊዜ አራት(4) አመት ነዉ፡፡

     6ሐ- መሰረዝ

አንድ የኮሚቴዉ አባል ወይም ከቦርድ ዉስጥ የተሰጠዉ ግደታና ሥራ ድርሻዉን በአግባብ ካልተወጣ እና እሱን ለመተካት ኮሚቴዉ ካልተስማማ ከዝህ በታች ያለዉን ህደት ይከተላል፡፡

• ሁሌት ወይም ሶስት ሰዎችን ኮሚቴ ሆኖ ለመመረጥ መስፈርት የሚያሟሉትን ለማኔጅመንት ያቀርባሉ፡፡
• አስፈላጊ ሆኖ ከተገኘ ከማኔጅመንት ሀሳቦችን ይወስዳሉ፡፡
• ማኔጅመንቱ የቀረቡትን ሰዎች ለቦርድ አቅርቦ በድምፅ እንዲመረጡ ያስደርጋል፡፡

    6መ- ሀላፊነት

• ከ 50000 ሽህ ብር በላይ የሆነዉን ግንባታ ምክር ይሰጣል፤ለማፅደቅ ይስማማል፡፡
• የማህበሩ መዝገብ ሕሳብ ነፃ ኦዲት መደረጉን ያረጋግጣል፡፡
• በዓመቴ መንፈቅ የማህበሩ ገንዘብ እንቅሲቃሴ በማጣራት ይገመግማል፡፡
• የማህበሩ የባንክ ሕሳብ ማየት ይችላል፡፡
• ማኔጅመንቱ የማህበሩን ህግ ተከትሎ እየሠራ መሆኑን ያያል፡፡
• በማህበሩ ማኔጅመንት የገንዘብ አጠቃቀም ብክነት ካለዉ ከዝህ በታች ያለዉን እርምጃ ይወስዳል፡፡

1. ለማኔጅመንቱ አስቸኳይ ደብዳቤ እሪምት እንዲደረግ ይጽፋል፡፡
2. ደብዳቤዉ ማኔጅመንት ከደረሰ በኋላ በ 15 ቀናት ዉስጥ እርማት ካልተደረጌ ለ ሁለተኛ ግዜ ደብዳቤን ይጽፋል፡፡
3. ማኔጅመንቱ በ 30 ቀን ወይም ለሁለተኛ ግዜ በ 15 ቀን ዉስጥ በተጻፈዉ ደብዳቤ እሪምት ካልተደረገ አማና ጠባቂ ኮሚቴ ጉዳዩን በጠቅላላ ጉባሄ ማኔጅመንቱ እንድፈርስ ያስተላልፋል፡፡
4. 60 ፐርሰንት ድምፅ የአማና ኮሚቴን አሳብ ከተስማሙበት ከዚiህ በታች ያለዉን ህደት ይከተላል፡፡
5. ማኔጅመንት ማፍረስ
6. የሽግግር ማኔጅመንት ማቋቋም ወይም መመስረት
7. አድስ ምርጫ በ60 ቀናት ዉስጥ ማድረግ

አንቀጽ7: ምርጫ

1. የቦርድ ሥልጣን ምርጫ የምደረግበት በየ ሁለት ዓመቱ ነዉ፡፡
2. የምርጫ ቀን የዓመቱ የመጨረሻ 12ኛ ወር ላይ ይሆናል፡፡
3. ሶስት የምርጫ ኮሚሺን አባል በማኔጅምንቱ ተመሰሪቶ አንዱን አባል ከቦርድ ኮሚቴ፤አንዱን ተወዳደሪ ያልሆነ የማኔጅመንት አባል እና አንዱን ከጠቅላላ ጉባዔ አባል ዉስጥ ይመረጣል፡፡
4. የማህበሩ አባል በምርጫ ጊዜ መገኘት የማይችል ከሆነ የምርጫ ኮሚሺን ባለቤት በደምብ ማሻሻያ ጊዜ እና በምርጫ ጊዜ ቀድሞ እንዲመርጥ ይፈቀድለታል፡፡
5. ለሌላ ለማህበሩ አባል ለሆነ ሰዉ በዉኪልና መምረጥ አይፈቀድም፡፡

አንቀጽ 8: የሀገር ሽማግሌዎች (አዋቂዎች)

1. ማህበሩ ዉስጥ ያሉ ሽማግሌዎች የሀገር ሽማግሌዎች የሆኑ ና ሀገር እሴትን የተከተሉ መሆን አለባቸዉ፡፡
2. የሀገር ሽማግሌዎች ስራ ድርሻና ኃላፊነት የማህበሩን ህግና ደንብን መሠረት ባደረገ ይሆናል፡፡
3. ምርጫን ማፅደቅና ማሰናበት የምቻለዉ በሥራ አስፈጻሚ ኮሚቴ ወይም በቦርድ ስምምነት ይሆናል፡፡
4. የተለያዩ የስራ ድርሻዎችን በማህበሩ ደንብ መሠረት የምሰራ ይሆናል፡፡

አንቀጽ 9: ሺምግልና ወይም እርቅ

1. በማህበሩ ዉስጥ የትኛዉም አለመግባባት ከተፈጠረ በማህበሩ ደንብ መሠረት የምፈታ ይሆናል፡፡
2. ማንኛዉም በአባሉ መካከል አለመግባባት ከተፈጠረ ለማኔጅመንት በጽሁፍ ቅረታዉ ይቀርባል፡፡
3. ማንኛዉም በማኔጅመንት አባል መካከል ያለዉ አለመግባባት በዉጭ አካል እንድታይ ከተፈለገ ሥራ አስፈጻሚ ኮሚቴ ከአማና ጠባቂ ጋር በመሆን የእርቅ ኮሚቴን ያቋቁማል፡፡
4. የሺማግሌ እና የእርቅ ኮሚቴ 5 አባላት ያለዉ ነዉ፡፡ የቦርድ ኮሚቴ ከማኔጅመንቱ ዉስጥ አንድ አባል ፤ከራሱ ወይም ከሽማጊሌ ና እርቅ ኮሚቴ አንድ፤ከጠቀላላ አባል ዉስጥ አንድና ሁለት ሰዎች በአካባቢዉ የሚገኙ ታዋቂ የእምነት አባቶች አንድመረጡ አድርጎ ኮሚቴን ያቋቁማል፡፡
5. የሺማግሌ እና የእርቅ ኮሚቴ ማስተካከያ እርምጃ ለመዉሰድ ስልጣን ይኖሩዋል፡፡ኮሚቴዉ እንደዛ አይነት ዉሳኔን ስሰጥ በጠቅላላ ጉባሄ ካስፀደቄ በኋላ የመጨረሻ ዉሳኔ መሆኑን ለማህበሩ አባል ያሳዉቃል፡፡

አንቀጽ 10: ህገ ደምብ ማሻሸል

10ሀ – መተዳደሪያ ዴንብ የማሻሸል እቅድ

• 2/3 ወይም 75 ፔርሰንት ካፀደቀ በኋላ የቦርድ ኮሚቴዉ በህጌ ዴንብ ማሻሸያ እቅድን ከተወያየበት በኋላ ጠቅላላ ጉባዔ ዉይይት ሳይጀመር 30 ቀን አስቀድሞ ለጠቅላላ ጉባዔ ማቅረብ ይችላል፡፡
• ጠቅላላ ጉባዔ ደምብ ማሻሸያን ማቅረብ የሚችለዉ 20 ፔርሰንት የማህበሩ አባል ፊርማ ከሰበሰበ በኋላ ይሆናል፡፡
• የትኛዉም ደምብ ማሻሸያ ሬቅቅ የምቀርበዉ የጠቅላላ ጉባዔ ዉይይት ሳይጀመር በ30 ቀን አስቀድሞ ለማህበሩ አባል ረቂቁ ከደረስ በኋላ ነዉ፡፡
• ደምብ ማሻሻያ ላይ የሚሳተፈዉ አባል ከጠቅላላ ጉባዔ አባል ዉስጥ 40 ፔርሰንቱ መራጭ መሆን አለበት፡፡ በድጋሚ ለሚደረገዉ ዉይይት 20 ፔርሰንት መራጭ የሆነ አባል መገኘት አለበት፡፡
• የምርጫ ጊዜ ሳይደርስ፤ከምርጫ በፊት ጠቅላላ ዉይት ሳይጀመር በ7 ቀን ዉስጥ አባሉ በአካል ወይም ድምጹን በዉኪልና እንድጣልለት ከማኔጅመንት ዉስጥ መወከል ይችላል፡፡
• የአባሊ ድምጽ 2/3 ወይም 75 ፔርሴንት እጅ የሚደረገዉ ማሻሻያ ደምብ በማፅደቅ ስራ ላይ እንዲዉል ያደርጋል፡፡
• መተዳደሪያ ደምብ ማሻሸያ እቅድ የምቀርበዉ በማኔጅመንት ወይም በቦርድ ኮሚቴ አባል ይሆናል፡፡
• ማንኛዉም የማህበሩ አባል ሀሳቡ ለደምብ ማሻሸያ ይረዳል ብሎ ካመነ ለማህበሩ ማነጅመንት በጽሁፍ ማቅረብ አለበት፡፡
• የትኛዉም በማህበሩ ደምብ ላይ የሚደረገዉ ለዉጥ በተለያዩ ሚድያ ወይም በተሌግራም ለማህበሩ አባል እንድያዉቁ መደረግ አለበት፡፡

አንቀጽ 11: ማህበሩን ማፍረስ እና ንብረትን ማስወገድ

      11ሀ- ማህበሩን ማፍረስ

ባልተጠበቀ መንገድ የማህበሩ መፍረስ ካጋጠመ ከዝህ በታች አካሄድ የምከተል ይሆናል፡፡

• የመራጭ አባል 75 ፔርሴንት የእጅ ድምጹ በማኔጅመንቱ የማህበሩ ሙሉ አጠቃላይ አባልን ጥሪ አድርገዉ ማህበሩ እንድፈርስ ድምጽ እንድሰጥበት ያስደርጋል፡፡
• የጽሁፍ ማስታወቂያ ለመራጭ አባል ተጽፎ እንድሰጥ ይደረጋል፡፡
• 90 ፔርሴንት ጠቅላላ ጉባሄ ዉስጥ የመራጭ አባል እጅ የማህበሩ መፍረስ ላይ ድምጹን መስጠት አለቤት፡፡
• የቦርድ ኮሚቴ የጠቅላላ ጉባዔ ዉሳኔን በአስቾ£ይ ስራ ላይ እ”Ç=ዉል ያደርጋል፡፡

      11ለ- ንብረትን ማስወገድ

የቦርድ ኮሚቴ Ÿ}S[Ö uL የትኛዉንም የሚወገዱ የማህበሩን ንብረትን ለግል ጥቅም ለማይሰሩ  የበጎ አድራጎት ማህበራት እንደዛዉም ከማህበሩ ጋር ተመሳሳይ አላማ ላላቸዉ፤የ ልማት ስራ፤ድጋፍ እና በትምህርት ስራ ላይ ተሳትፎ ለምሰሩት ማህበራት ማስተላለፍ ይችላላ፡፡

አንቀጽ 12: የማህበሩ መረጃን በምስጥር መያዝ

1. ማንኛዉም የማህበሩ አባል መረጃ እንድወጣ በታዘዘዉ መልክ ዉጪ ከስራቸዉ ግንኙኔት አንጻር ድጋፍ ያደረጌ አካል መረጃን ለማንኛዉም ሰዉ አሳልፎ ሳይሰጥ በምስጥር መያዝ አለቤት፡፡
2. በአንቀጽ አንድ መሰረት የማህበሩ መረጃ እጁ የገባ ሰዉ መረጃዉን በምስጥር ለመጠበቅ ግደታ አለቤት፡፡
3. በዝህ አንቀጽ መረጃዉ ምስጥሪኔቱ እንድጠበቅ ሆኖ መረጃዉ የደረሳቸዉ ለላ ሰዉ ብኖሩ እንኳ ለሌኛዉ ተላላፎ እንድሰጥ ማድረግ የለባቸዉም፡፡
4. ድጋፍ የሰጠዉን አካል መረጃዎች ለማህበሩ አባል ላልሆኑ ሰዎች መስጠት የምቻለዉ በድጋፍ ሰጪ አካል ጋር እንድሰጥ በጽሁፍ ስምምነት ካሌ ብቻ ይሆናል፡፡
5. አስፈላግ ሆኖ ከተገኘ ዉጪ የማህበሩን ስም ማጥፋት የምችሉ መረጃዎችን በተፈቀደ ቦታ ወይም ከጽ/ቤት ዉጪ የማህበሩን ዉስጥ ጉዳይ ማዉራት ከማህበሩ አባላት አይጠበቅም፡፡
6. በማህበሩ አባላት መካካል የተፈጠረዉ አለመግባባት ቀድሞ ወደ ዉጪ ማዉጣት የተከለከለ ነዉ፡፡

አንቀጽ 13: የአባላት መብት እና ግደታ

13.G – የአባላት መብት

ማናቸዉም የማህበሩ አባል ከአንድ አባል የምጠበቀዉን ግደታ ካሟላ ከዝህ በታች ያለዉን መብት ይኖሯል፡፡

1. ሁሉም የማህበሩ አባል እኩል መብት ይኖሯል፡፡
2. አንድ የማህበሩ አባል ከሱ የምጠበቀዉን ሰደቃ ክፊያ የማይከፍል ወይም ከሱ የሚጠበቀዉን አገልግለሎት የማይሰጥ ከሆነ በመብቱ መጠቀም አይችልመም፡፡
3. የማህበሩ ጠቅላላ ጉባሄ ላይ መሳተፍ፤አሳብና ድምጽ መስጠት፤መምረጥና የመመረጥ መብት ይኖሯል፡፡
4. በማህበሩ የምሰሩ ስራዎችና እንቅሲቃሰዎቸን አስመልክቶ መረጃ የማግኘትና ማወቅ መብት አለዉ፡፡

13.ለ-  የአባላት ግዴታ

የትኛዉም የማህበሩ አባል በዝህ መተዳደሪያ ደንብ አንቀጽ 13.1 የተገለጹት መብቶችን ለማግኘት ከዝህ በታች ያለዉን ግደታዎችን አሟልቶ መገኘት አለቤት፡፡

1. የማህበሩ መተዳደሪያ ደንብ ና የማህበሩ ዉሳነዎች፤ መምራዎቸን ማክበርና የተሰጠ ዉሳነዎቸን ስራ ላይ ማዋል ፡፡
2. ለማህበሩ ስበሰባ ላይ ለዉይይት በተጠሩ ግዜ በመገኘት መሳተፍ አለበት፡፡
3. በአብላጫ ድምጽ የተወሰነዉን ዉሳኔ በመቀበል ስራ ላይ ማዋል፡፡
4. የጋራ የማህበሩ ንብረቶችን በአግባቡ መጠበቅና ማንከባከብ፡፡
5. የአባልነት ወርሃዊ ክፊያ ብር 100 በየወሩ ወይም ከዚያ በላይ ወይም 1200 ብር የአመትንና ልሎችን በጊዜ መክፈል፡፡
6. ማንኛዉም አባል የማህበሩ አላማን በማክበር ከሱ የሚጠበቀዉን አገልግሎት መስጠት አለበት፡፡
7. በማህበሩ ዉስጥ የተሰጠዉን የስራ ድረሻና ሃላፍነት በማክበር መስራት ይኖረበታል፡፡
8. በማህበሩ የምሴሩ ከይር ስራ በቅርበት ተከታትሎ በመደገፍና መቆጣጠር አለበት፡፡

አንቀጽ 14: የተለያዩ ድንጋጌዎች

1. የተለያዩ ድንጋጌዎች ለማህበሩ አስተዳደር አካል ለሆኑት ኮሚተዎች፤አባላት፤አባል ላልሆኑና እንግዶች ላይ ይሰራል፡፡
2. የትኛዉም ብድር ለማህበሩ አባላት፤ሰራተኞች እና ለማኔጅመንት አባላት መስጠት አይቻልም፡፡
3. የማህበሩ ባጀት ዘመን በእትዮጵያ የቀን አቆጣጤር ይሆናል፡፡
4. ማኔጅመንት ወይም የማህበሩ አባል ማሀበሩን በመወከል የንብረት ስጦታ ከማንኛዉም አካል መቀበል ይችላል፡፡ የእንደዛ ዓይነት ንብረት የሚታዳድረዉና የሚወገደዉ በማህበሩ ህግ እና ደምብ መሠረት ይሆናል፡፡ የትኛዉም የንብረት የስጦታ በህግ አግባቡ መንገድ የማይጠቀም ከሆነ ማህበሩ መቀበል የለበትም፤የክልል እና የፈደራል ህግን የምቃረን ከሆነ ስጦታዉ ተቀባይነት አይኖረዉም፡፡
5. ማህበሩ እና ሰጪዉ አካል የመመለስ ስምምነት ካላቸዉ በስተቀር የትኛዉንም ስጦታ ወይም ድጋፍ ከተደረገ በኋላ አይመለስም፡፡
6. የወንጀል ታሪክ፡ የስራ አስፈጻሚ ኮሚቴ አባል፤የቦርድ ኮሚቴ አባል ወይም የትኛዉንም ኮሚቴ ዉስጥ የምገኙ አባል ወንጀል ላይ ተሳትፎ አለባቸዉ ተብሎ ከተጠረጠሩት ከስራ ይቆማሉ፡፡ወንጀለኛ ሆነ ከተጸደቀ በቀጢታ ከምሰሩት ስራ ሀላፍነት ይነሳል፡፡ ተጠሪነት ያለዉ አባል በ 24 ሰዓት ዉሰጥ በወንጀል የተሳተፈዉን ወይም የተጠረጠረዉን ለማህበሩ ማኔጅመንት ሪፖርት ማድረግ አለቤት፡፡
7. ቋንቋ ወይም ኮሚኒከሽን፡የማህበሩ የስራ ቋንቋ፤ለማስታወቅያና ለዉይይት የሚሆነዉ ኦሮምኛ፤አማርኛ እና እንግሊዜኛ ይሆናል፡፡ማንኛዉም የኮሚኒከሽን ጥበብ ስልክ፤ኢሜይል መልክት ለማስተላለፍ የጠቄማል፡፡እንደአስፈላግኔቱ ዉጠታማ በሆነዉ የኮሚኒከሽን አይነት ለምያስፈልገዉ አላማ የጠቀማል፡፡
8. የማህበሩ ገቢ ምንጭ የማህበሩ ሰደቃ ወይም መዋጮ እና ከደጋፍዎች የምደረጉ ስጦታ ይሆናል፡፡

አንቀጽ 15- የቅሬታና ዲሲፒሊን ኮሚቴ

1. ተጠሪነቱ ለማህበሩ ሊቀመንበር ይሆናል፡፡
2. በማህበሩ ሰራተኞች ዉሰጥ የዲሲፒሊን ጉድሌቶች ከታዩ እርምት ይሰጣል፡፡
3. ¾TIu\ c^}™‹ Ø\ ›SKካŸƒ“ Ø\ Y’UÓv` ”Ç=•^†¬ TÉ[Ó::
4. በማህበሩ ዉሰጥና ዉጪ በሚቀርቡት ቅሬታ ላይ ከሚመለከታቸዉ አካላት ጋር መስራት፡፡

አንቀጽ 16: ይህ መተዳደሪያ ደምብ የምጸናበት ጊዜ

      ይህ መተዳደሪያ ደምብ በማህበሩ ጠቅላላ ጉባዔ ተፀድቆ ጉዳዩ ለሚመለከተዉ ባለ ሥልጣን ቀርቦ ከተመዘገቤበት ቀን  ጀምሮ ስራ ላይ የሚዉል ይሆናል፡፡